Du denkst analytisch, bist neugierig und liebst es, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen? Als Spezialist/in für B2B-Marketing & PR (m/w/d) machst du unsere Beratungsthemen sichtbar, entwickelst kreativen Content für Entscheider und sorgst dafür, dass unsere Expertise im Markt genau die richtige Resonanz findet. Werde Teil unseres Teams in Köln und gestalte unsere Sichtbarkeit aktiv mit – bewirb dich jetzt!
Dein Sprungbrett
Wir suchen
B2B-Marketing & PR Spezialist/in (m/w/d)
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Marketing / PR / Kommunikation, idealerweise mit Bezug zu B2B (Consulting, Finance, Professional Services u.ä.)
- Sehr guter Schreibstil, „Auge fürs Detail“, schnelle Auffassungsgabe, Spaß an Storytelling für komplexe Themen
- Praxis in PR (Themenfindung, Medienansprache, Veröffentlichungen) und Content-Marketing (LinkedIn, Website, Newsletter)
- Struktur, Eigeninitiative, Gespür für Prioritäten (nicht alles kann gleichzeitig angegangen werden)
- Empathie, Teamgeist, absolute Zuverlässigkeit
- Deutsch sehr sicher, Englisch mindestens gut
- Nice to have: Erfahrung mit CMS, Newsletter-Tools, Analytics/SEO und Video-Formaten
Deine Aufgaben
Brand & Positionierung
- Du entwickelst eine B2B-Kommunikations-und PR-Roadmap (Themen, Kanäle, Formate, KPIs) und setzt sie um.
- Du schärfst unsere Positionierung als „Geschäftsmodell-Versteher“ rund um CDD, Wertsteigerung & Restrukturierung.
PR & Reputation
- Du identifizierst relevante Medien (Wirtschaft, Mittelstand, M&A, Branchenmagazine) und platzierst Themen.
- Du erstellst Pressemitteilungen, Pitches, Hintergrundtexte.
- Du initiierst und koordinierst Gespräche mit Fachmedien und Tagungsveranstaltern.
Content & Social Media (vor allem LinkedIn)
- Du baust einen Redaktionsplan und produzierst Inhalte: POVs, Kurz-Cases, Insights, News, Event-Posts.
- Du machst aus Projekterfahrungen und Marktanalysen interessanten Content, gemeinsam mit unseren Beratern.
- Du koordinierst und entwickelst unseren LinkedIn-Account.
- Du planst und steuerst B2B-Mailings und kontrollierst den Erfolg.
Website & Performance (gelegentlich)
- Du optimierst Inhalte mit Blick auf SEO, Struktur, Lesbarkeit und Conversion.
- Du misst Wirkung (z.B. Reichweite, Engagement, Traffic, Anfragen) und optimierst iterativ.
- Du arbeitest mit unserem WordPress-Entwickler und der SEO-Agentur zusammen.
Was wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag, Zusammenarbeit in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche), konkrete Tages- und Wochenzeiten gerne flexibel abzustimmen (mit 1-2 Wochen Vorlauf)
- Moderne Büros in zentraler Lage am Kölner Friesenplatz und kollegiale Atmosphäre in einem Team aus festen und freien Mitarbeitern
- Arbeit im engen Austausch mit den netten Kolleginnen
und Kollegen, gerne zwei Tage im Kölner Büro. Ansonsten
im Home Office oder unterwegs - Vermittelbare Themen mit Substanz: Märkte, Geschäftsmodelle, Transaktionen – für spannende, oft bekannte Kunden
- Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit Partnern & Beratern, hohe inhaltliche Qualität.
- Moderne IT mit Firmen-Notebook, Office 365, MS Teams und digitalen Tools (CoPilot 365, Gemini, empower etc.), Firmen-Smartphone, weiterer Monitor fürs Home Office
- Top Verkehrsanbindung und natürlich ein überall nutzbares Deutschland-Ticket
Ein Großteil des maconda-Teams auf unserer Dachterrasse
So läuft der Bewerbungsprozess ab:
1
Bewerbungsunterlagen als erster Eindruck
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – Kurzes Motivationsschreiben (10-12 Zeilen als eMail genügen), Lebenslauf, Arbeitsproben (LinkedIn, Artikel, PR-Pitches, Website-Content etc.) und Zeugnisse. Wenn uns diese begeistert haben, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein oder auch zu einem Videocall, wenn das besser passt.
2
Das Bewerbungsgespräch – Vorbereitung & Kennenlernen
Nach der Einladung beginnt die eigentliche Bewerbung: informiere dich über uns und bereite dich gut vor. Im Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen – Du stellst dich und deinen Werdegang vor, während wir dir unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise näherbringen. Dabei interessiert uns nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Motivation und Persönlichkeit.
3
Vertiefung, Feedback & weitere Schritte
Im zweiten Teil des Gesprächs gehen wir in die Tiefe: deine Kompetenzen, deine Ziele und dein Beitrag zu unserem Team stehen im Fokus. Am Ende gibt es Raum für Fragen, ein erstes Feedback und Informationen zum weiteren Ablauf – bis hin zu möglichen Folgeterminen.
Einige deiner neuen Kolleginnen & Kollegen
